จัดส่งฟรีสำหรับผลิตภัณฑ์ BUSHNELL ทั้งหมด

การฝึกอบรมพนักงาน

วัตถุประสงค์:

เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่สามารถรวมเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ได้อย่างรวดเร็วและสร้างคุณค่าขององค์กรที่เป็นหนึ่งเดียว

ความสำคัญ:

 ปรับปรุงการรับรู้คุณภาพของพนักงานและบรรลุการผลิตที่ปลอดภัย

วัตถุประสงค์:

เพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละกระบวนการมีความสอดคล้องกันและผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูงขึ้น

ความถี่:

สัปดาห์ละครั้ง.
หลักการ:

การจัดระบบ (การฝึกอบรมพนักงานเป็นโครงการที่มีคุณสมบัติครบถ้วนรอบทิศทางและเป็นระบบตลอดอาชีพของพนักงาน) Institutionalization (สร้างและปรับปรุงระบบการฝึกอบรมเป็นประจำและจัดให้มีการฝึกอบรมและให้แน่ใจว่ามีการนำการฝึกอบรมไปใช้งาน) การกระจายความเสี่ยง (การฝึกอบรมพนักงานจะต้องคำนึงถึงระดับและประเภทของผู้เข้ารับการฝึกอบรมและความหลากหลายของเนื้อหาและรูปแบบการฝึกอบรม) ความคิดริเริ่ม (เน้นการมีส่วนร่วมและปฏิสัมพันธ์ของพนักงานการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการริเริ่มและความคิดริเริ่มของพนักงาน) ประสิทธิผล (การฝึกอบรมพนักงานเป็นกระบวนการป้อนข้อมูลของมนุษย์การเงินและวัสดุและกระบวนการเพิ่มมูลค่าการฝึกอบรมจ่ายและผลตอบแทนซึ่งช่วย ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของ บริษัท )